Conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona.

 

La Ergonomía es denominada la ciencia del bienestar y del confort y propone la adaptación del puesto de trabajo a la persona.
Condiciones ambientales:

  • Seleccionar las técnicas más adecuadas a las personas disponibles.
  • Controlar el entorno o medio ambiente de trabajo.
  • Evaluar los riesgos de fatiga física y mental.
  • Definir los objetivos de formación en relación a las características de puestos de trabajo y personas.
  • Optimizar la interrelación entre técnicas utilizadas y personas.
  • Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y el proceso productivo así como por el ambiente de trabajo.

 

La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.

Organización y ordenación del trabajo (monotonía, repetitividad, posibilidad de iniciativa, aislamiento, participación, turnicidad, descansos…).