El contenido formativo para directivos, cuyo módulo tendrá una duración mínima de diez horas lectivas, se esquematiza de la siguiente forma:

A. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA.
– La seguridad del producto.
– El manual (política, procedimientos, planes, etc.).
– Integración con los diferentes sistemas (calidad y medio ambiente). Gestión total.
– Las auditorías internas.

B. OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES.

– Funciones, obligaciones y responsabilidades.

C. ORGANIZACIÓN Y PLANIFICACIÓN.

– Plan de prevención de riesgos laborales.
– Evaluación de riesgos.
– Planificación de la prevención.
– Sistemas de control sobre los riesgos existentes.
– Modalidades preventivas.

D. COSTES DE LA ACCIDENTALIDAD Y RENTABILIDAD DE LA PREVENCIÓN.

– Los costes de los accidentes de trabajo.
– Métodos de cálculo de los costes de los accidentes.

E. LEGISLACIÓN Y NORMATIVA BÁSICA EN PREVENCIÓN.

– Introducción al ámbito jurídico.
– Legislación básica y de desarrollo.